Personalmanager (m/w/d) – Administration & Betreuung

Bring deine HR-Expertise dort ein, wo Menschen und Prozesse zusammenkommen

Unser Kunde mit Sitz in Kassel ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie und entwickelt sowie produziert innovative militärische Landsysteme.
Im Rahmen von "Testen & Einstellen" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Personalmanager (m/w/d) - Administration & Betreuung.
Die Position ist langfristig mit Übernahme angedacht.
Du möchtest Teil eines innovativen Industrieunternehmens werden und den Personalbereich aktiv mitgestalten?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

• Piening Personal ist ein Familienunternehmen - spezialisiert auf Zeitarbeit, Personalvermittlung und Outsourcing. Als Arbeitgeber für rund 7.000 Mitarbeiter in ganz Deutschland steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Wir bieten Jobs für verschiedene Qualifikationen in den unterschiedlichsten Branchen. Sie finden bei uns kaufmännische Berufe, Jobs im Handwerk, in der Montage, Pflege, Medizin, Industrie, im Engineering u.v.m. Unsere Mitarbeiter/-innen schätzen unsere nunmehr vierzigjährige Erfahrung als erfolgreicher Personaldienstleister

• Eigenverantwortliche Betreuung sämtlicher personaladministrativer Prozesse entlang des Employee Lifecycles
• Ansprechpartner für alle Themen rund um die Arbeitnehmerüberlassung inklusive Vertragsmanagement, administrativer Betreuung und Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Betriebsratsanhörungen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Pflege der Personalstammdaten und digitalen Personalakten in SAP HCM
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu arbeits-, tarif- und personalrelevanten Fragestellungen sowie Begleitung personeller Einzelmaßnahmen
• Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung sowie Standardisierung von Personalprozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Personaladministration sowie im Bereich Arbeitnehmerüberlassung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie idealerweise im Umgang mit SAP HCM
• Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften

Je nach Art der Behinderung kann jede Stelle in unserem Unternehmen für einen Menschen mit Behinderung geeignet sein.

• Eine wertschätzende und faire Zusammenarbeit
• Eine sehr hohe Übernahmechance in eine Festanstellung bei unseren Kunden
• Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag GVP
• Exklusive Mitarbeitervergünstigungen (z.B. bei Adidas, Apple, Sky, Weg.de u.v.m.)
• Attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien
• Intensive Einarbeitung und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Unsere erfahrenen Personalberater stehen Dir als freundliche und kompetente Ansprechpartner jederzeit zur Seite